强化管理意识，营造团队精神。11月16日，由ACA北美电器举办的新员工培训动员大会隆重举办！参加本次培训的新员工共计18名。培训�？榉治�ACA产品介绍及行业分析、烘焙理论培训、产品知识讲解、公司内部管理体系制度及流程培训、烘焙实操培训等。
这次培训是为了进一步强化员工对企业管理的系统认知，提高管理效率和工作的专业能力，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训在18名的新同事自我介绍中拉开序幕。每个员工用简短的语言自我介绍。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。人事郑经理通过“认识他吗”这样一个小游戏，让大家变得轻松自在起来，介绍过程不仅锻炼了口头表述能力，同时也是对个人记忆与倾听能力的训练，最重要的是过程促进了同事间的相互了解，建立了友好的工作关系。此外，公司制定了“奖学金”激励措施，参与培训考试成绩第一名的人员，将获得公司给予的200元作为奖励！因此在培训过程中，全体新员工都专心听讲，认真做笔记，为后期的审核考试做好充足准备。
本次培训也得到了公司领导的重视，公司各部门和职工也给予了大力支持并在百忙之中抽出时间参加培训。培训讲师汤工为大家着重介绍了集团几大版块的发展情况，以及集团组织架构和企业文化方面的信息，通过PPT图文并茂的展示，让大家对ACA北美电器的业务及发展有了更加深入的认识。
除了了解公司背景外，相关的规章制度，也是新员工的必修课之一。同时也从形象、态度、技能、道德4个层面阐述了职业化的重要意义。
培训过程中，针对新进的管理人员，鲁总运用一些小故事来启发大家，通过故事中蕴含深刻的情绪控制的意义，让大家深刻领悟：情绪管理的必要性，只有能管理好自己的人才能管理好并影响他人。除了情绪控制，沟通也显得尤为重要。
过这次培训学习，让新员工们受益匪浅。大家不仅提高了对各自岗位的认知能力和操作能力，也受到了很多启发，学到了新的方法。望以后我们将扬长补短、持续改进，对待工作纪律严明，认真学习虚心请教，形成企业固定的良好精神风貌，提升公司整体形象，促进企业稳定健康可持续发展!
公司重视人才的输入，入职培训是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司人力资源部将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。此次为期2天的新员工动员培训活动在11月18日圆满结束。
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